着重营造可持续发展的大环境和良好的内部综合环境建立内部提升体系 、绩效考核制度 、充分良好的沟通环境 、培训发展制度，倡导和营造“工作与生活相平衡”的氛围 。

积极推进薪酬 、福利和保险制度的完善 ，逐步提高员工的待遇 ，员工工资增长幅度与公司经济效益增长同步 ；公司建立优秀员工激励机制 ，对优秀的团队和员工进行表彰 、嘉奖 、带薪渡假旅游等多项激励措施 ；建立健全各项保险制度 ，做好各项基本保险及商业补充保险 ，切实维护员工的利益 ；关爱员工身心健康 ，每年组织员工进行体检 ；定期组织开展丰富多彩的集体活动 ，以提高团队的凝聚力与协作能力等 。